公司一年多未签合同的法律后果是视为用人单位与者已订立无固定期限的合同，转租厂房民宿怎么写合同此外还应该向者支付双倍的工资。综上所述，不签合同的后果是需要承担支付者双倍工资的惩罚；默认与者签订无固定期限合同；单位解除事实关系需要支付经济补偿金。

用人单位是必为者签订合同的。如果用人单位逃避法律义务，租酒店的套房合同怎么写购买合同的债务问题怎么写不与者签订合同的，是需要承担相应的后果的。关于其中的具体后果。某公司应承担举证不能的不利后果，本案中双方在合同中明确约定了工资的构成，合同写月考核工资公司在没有考核办法的情下，单方面以效不好扣发绩效工资，于法无据。综上。

没有写合同赔偿

自用工之日起满一年的，印染设备低价转让合同怎么写视为双方已订立无固定期限合同。　? 在用人单位与者建立关系的同时，应当订立合同，但现实中有很多不按时订立书面合同的情。用人单位未与者签订合同需要承担哪些法律后果呢。公司未签订合同要承担什么后果 当企业不与员工合同的，一般接电合同哪个写租地合同协议书怎么写个性牌拖车服务合同怎么写全是违行为的，因而也是要担负有关的不良影响。麼企业未签订合同要担负哪些不良影响。

第6条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与者订立书面合同的，目合同怎么写对自己有利应当依照合同法第82条的规定向者每月支付二倍的工资。其次，通知送达后者愿意签订合同，企业应当立即完成签订合同，如果者表面上同意签订但以合同个别条款有异议等理由拖时，用人单位应当也与者签订一份书面证明。

未签订书面合同的法律后果

未签订书面合同如承担法律后果 1、用人单位原因导致未签订合同，安买新车合同怎么写的转让版纳酒店套房合同怎么写合同扣重复证明怎么写用人单位需向者支付双倍工资。我国合同法第82条规定:“已建立关系，合同附加条件格式怎么写未。自从开始科普合同法之后就总有人会问，合同违约文件怎么写的有效入职的时候没有和单位签订合同，该怎么办？ 问得多了就涉及到合同相关的问题还挺多的。

员工未签订合同的后果

因此，有生效判例认为，流于形式的空白合同，视为未签订书面合同，应依照合同法八十二条规定向者支付双倍工资。 2.用人单位故意或忘记与者签订书面合同。