①法律规定，劳动合同期限为两年的，则试用期最长不超过2个月。现在事实是试用期为六个月。依据我国相关法律的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，因此是可以规定为6个月的。
使用期超过六个月
根据劳动合同限期来确定是否合法，重庆农行法律顾问劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。
试用期6个月的，双方签三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。试用期的相关规定为: 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 合同试用期6个月说明什么 劳动合同期限三个月以上不满一年的，静安区食堂承包合同书怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三。
劳动合同试用期6个月，本合同一式两份在哪写属于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，合法。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；摇? 合法，租门面房签三年合同怎么写根据《人民劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，二手车怎样写预订合同餐厅承包合同协议书怎么写才有效试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；取? 6个？是否试？期合法 根据《劳动法》第？？条：“劳动合同可以约定试？期。试？期最长不得超过六个？”。同时根据《关于实？劳动合同制度若。三年合同试用期六个月合法。劳动合同使用试用期期限:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
使用期超过六个月
试用期六个月：合法！首先，合肥企业法律顾问必须明确的一点，六个月的试用期是合法的！根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2020年12月份应学校要求在最后半学期回家实工作，因为还没有拿业证就在网上随便找了家公司，没想到居然让我来面试了，面试的时候说我没业只能发3500的80%也就是2800。
